АО «КРЫМТЭЦ» заботится о социальной защищенности своих сотрудников, поскольку квалифицированные специалисты — одна из наших главных ценностей. Компания предоставляет работникам социальные гарантии, обязательства по обеспечению которых закреплены в коллективном договоре, ежегодно заключаемом между трудовым коллективом и руководством компании.

Социальные гарантии сотрудникам компании:

  • Каждому работнику гарантируются достойные условия труда
  • Заработная плата выплачивается без задержек и ежегодно повышается
  • Компания оплачивает подготовку необходимых ей специалистов в учебных заведениях
  • Детям сотрудников предоставляются путевки в летние лагеря, при этом 90% стоимости путевки оплачивает компания
  • Летом работники и пенсионеры «КРЫМТЭЦ» могут отдохнуть на базах отдыха компании в Керчи и Саках
  • К праздникам и юбилеям сотрудники получают подарки и премии
  • Уже не работающим в компании пенсионерам к праздникам выплачивается материальная помощь

Особое внимание в «КРЫМТЭЦ» уделяется охране труда – это важнейшее направление в работе компании. Там, где к труду работников относятся с уважением, возникает меньше всего конфликтов, а здоровье людей не подвергается неоправданному риску.

Заботясь о соблюдении надлежащих условий труда для своих сотрудников, компания:

  • обеспечивает выполнение требований промышленной и пожарной безопасности и снижения воздействия вредных факторов на работников;
  • ведет учет производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на различных производственных объектах энергетической отрасли и обеспечивает разработку и контроль выполнения мероприятий по их предупреждению в своих структурных подразделениях;
  • проводит за свой счет обязательные периодические медосмотры работников;
  • обеспечивает работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях средствами защиты в соответствии с установленными нормами, а также контролирует правильность их использования.